Nie kupujesz "korporacyjnego bełkotu"? Oto jakim jesteś pracownikiem

Współczesne środowiska biznesowe coraz częściej stają się areną dla zjawiska określanego mianem "korporacyjnego bełkotu", komunikacji pełnej pustych, niejasnych sformułowań, która bazuje na modnych frazach i żargonie, lecz w rzeczywistości nie niesie za sobą konkretnej treści. Najnowsze badania naukowe, których wyniki publikuje czasopismo "Personality and Individual Differences" pokazują, jak podatność na tego typu korporacyjny żargon może wpływać na efektywność pracowników. Jak twierdzi autor pracy, dr Shane Littrell, psycholog z Cornell...