Rosnąca sprzedaż samochodów elektrycznych i propagowany przez władze UE rozwój elektromobilnego rynku zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu elektromobilności. Z analiz firmy Bergman Engineering zajmującej się rekrutacją wynika, że w ciągu ostatnich dwóch lat zapotrzebowanie na inżynierów z taką specjalizacją wzrosło o ponad 200 proc.

Pandemia na nowo zwróciła uwagę pracodawców na problem godzenia ról zawodowych i rodzicielskich. Nie można od niego uciec przy obecnej skali zdalnej pracy.

Złota rączka, opiekunka do dzieci oraz pracownik gastronomii – to najbardziej opłacalne zawody dla emerytów w dobie pandemii. Zarobić mogą w nich od 13 do nawet 35 zł netto na godzinę.

Agencje zatrudnienia liczą, że ustawa covidowa uprości procedurę dotyczącą zatrudnienia lekarzy i pielęgniarek spoza Unii. Jeszcze przed wybuchem pandemii niedobór medyków szacowano na prawie 70 tysięcy.

Pomimo wzrostu bezrobocia trzy czwarte małych i średnich firm wciąż odczuwa problemy z pozyskaniem odpowiednich pracowników.

We wrześniu po raz pierwszy od marca wzrosły realne dochody zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw. Druga fala epidemii Covid-19 ponownie jednak popsuje sytuację na rynku pracy.

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było we wrześniu już tylko o 1,2 proc. niższe niż w tym samym miesiącu ub.r. Wzrost płac sięgnął niemal 6 proc. rok do roku i praktycznie wrócił do poziomu sprzed pandemii.

Białoruscy informatycy, którzy przenieśli się na Ukrainę, wygenerują rocznie dodatkowe około 120 mln dolarów przychodów do budżetu Ukrainy. Kijów przygotowuje dla nich kolejne zachęty. Chce przyjąć w tym roku około pięciu tysięcy Białorusinów z rodzinami.

Gigant e-handlu, Amazon szykuje się na przedświąteczną gorączkę. Właśnie rozpoczął rekrutację ponad 10 tys. sezonowych pracowników, których zatrudni w swoich centrach logistycznych w Polsce.

Gigant e-handlu, Amazon szykuje się na przedświąteczną gorączkę. Właśnie rozpoczął rekrutację ponad 10 tys. sezonowych pracowników, których zatrudni w swoich centrach logistycznych w Polsce.

Niemal 9 z 10 osób pracujących chce móc wybierać, czy pracować w domu czy w biurze, gdy zmaleją ograniczenia związane z pandemią, a także pragnie większej autonomii co do czasu pracy — wynika z badania firmy Cisco Systems.

Przyspieszająca wskutek pandemii cyfryzacja nasili w firmach niedobór odpowiednich kompetencji, zwłaszcza tych technologicznych. Będzie on teraz jednym z głównych wyzwań przedsiębiorstw, zwłaszcza w rozwiniętych krajach.

Coraz więcej firm i urzędów przygotowuje się do wysłania pracowników na home office. Za to stacjonarne placówki obsługi klientów nie są – przynajmniej na razie – zamykane.

Jeśli w niedzielę robi ci się słabo na myśl o pracy, lepiej tego nie lekceważyć. Trzeba się zastanowić, co jest nie tak.

Większość ekonomistów zakłada spadek bezrobocia w 2021 r. dzięki wychodzeniu polskiej gospodarki z pandemicznego dołka. Innego zdania jest Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego.